الانتقال إلى المحتوى الرئيسيالانتقال إلى «اسأل إنيجكس»
Englishحجز مكالمة

CrewPacks · برنامج موارد بشرية

برنامج موارد بشرية يقرّر، لا يحفظ فقط.

يدير CrewPacks الحضور والإجازات والعقود والرواتب في نظام واحد. يعتمد الطلبات الروتينية وحده، فلا يصل إلى المدير إلا ما يحتاج إنسانًا. من بناء إنيجكس، ونستخدمه يوميًا لإدارة فريقنا.

  • تطبيق موبايل ولوحة ويب
  • قاعدة بيانات خاصة بكم
  • من بناء إنيجكس وتشغيلها

المشكلة

معظم برامج الموارد البشرية تحفظ ما تعرفه أصلًا.

أحدهم طلب إجازة، وأحدهم تأخّر، وعقد على وشك الانتهاء — ويظل على إنسان أن يفتح ويقرأ ويقرّر ويضغط.

الإجازات تعيش في رسائل المحادثات.

رسالة إلى قائد الفريق، تُحوَّل إلى المدير، وتُراجَع أمام جدول أرصدة آخر تحديث له قبل شهور.

الرواتب شخص واحد وملف إكسل.

يُنسخ ملف الشهر الماضي، ويُعدَّل للملتحقين، وتُخصم الإجازات غير المدفوعة. خانة خاطئة واحدة هي إيجار أحدهم.

العقود تستهلك أيامًا من الملاحقة.

تُرسل وتُطبع وتُوقّع وتُصوَّر وتُحفظ في مجلد يعرفه ثلاثة أشخاص. ولا أحد ينتبه لتاريخ الانتهاء.

نظام واحد يستبدل الثلاثة — يستخدمه الموظفون من هواتفهم، ويديره المسؤولون من لوحة ويب.

كيف يقرّر

قواعد ثابتة تقرّر الإجازة، لا نموذج لغوي.

يُراجَع كل طلب لحظة إرساله أمام القواعد التي تفعّلها شركتكم.

الرصيد والحدود

رصيد كافٍ لنوع الإجازة، ضمن الحد الشهري، وبلا سلسلة أيام متتالية طويلة.

حجم العمل (اختياري، للفرق التي تستخدم Jira)

غير مُسنَد إلى سبرنت جارٍ، ولا مهام مفتوحة قيد التنفيذ.

الإخطار والمدة

مُرسل قبل المهلة التي تحدّدونها، ولا يتجاوز الحد الأقصى للطلب الواحد.

التكرار

طلب واحد في الأسبوع، إلا إن ضبطتموها غير ذلك.

تمر كل القواعد

يُعتمد الطلب في ثوانٍ، وتُبلَّغ سلسلة الاعتماد. لا يحتاج أحد إلى التدخل.

تسقط قاعدة

يذهب الطلب إلى المعتمِد التالي في سلسلة الاعتماد لديكم، ومعه السبب بالضبط، لا عبارة غامضة.

كل قاعدة اختيارية وكل حد يخصّكم: فعّلوا القواعد أو أوقفوها واضبطوا الأرقام على سياستكم. وللإجازات الطارئة مسار أقصر، وكل قرار مُسجَّل: متى، ولمن، وأي قاعدة، وأي مسار.

قرارات التوظيف يجب أن تكون قابلة للتفسير والتكرار بعد عام. مجموعة قواعد ثابتة تستطيع ذلك. نموذج يجيب بشكل مختلف يوم الثلاثاء لا يستطيع.

الوحدات

كلها مشمولة — لا وحدة خلف ترقية مفاجئة.

  • الحضورتسجيل الدخول والخروج من الهاتف مع الموقع، عدة جلسات في اليوم، ملخّص أسبوعي، تصحيحات من الموارد البشرية وتنبيهات للجلسات المفتوحة.
  • الإجازاتاعتماد تلقائي بالقواعد، أرصدة لكل نوع إجازة، وسلسلة اعتماد حقيقية حين تسقط قاعدة.
  • الأذونات القصيرةللساعتين في البنك: تاريخ واحد ونطاق وقت واحد ونفس السلسلة — وتنتهي صلاحية الطلب إن لم يُحسم في وقته.
  • العقودقوالب بمتغيّرات تُملأ تلقائيًا، توقيع داخل التطبيق أو عبر رابط آمن، PDF بترويسة الشركة، ومرفقات وتنبيهات انتهاء.
  • الرواتبرواتب متزامنة من العقود، دورات رواتب شهرية، ووصول محصور بمن يحق لهم.
  • قسائم الراتبتُولَّد من دورة الرواتب وتُسلَّم داخل التطبيق. بلا مرفقات بريد.
  • البيانات البنكيةيرفعها الموظف بنفسه، مع خطوة اعتماد قبل أن تصل إلى الرواتب.
  • تقويم الشركةأيام العمل والعطلات الرسمية وإجازات الشركة. وكل وحدة أخرى تحتسب عليه.
  • سياسات الشركةمكان واحد لوثائق السياسات، مع إشعار عند كل تحديث وسجل لمن قرأها.
  • الإعلاناتللشركة كلها أو لكل قسم، داخل التطبيق ومتزامنة مع Slack.
  • المهارات والشهاداتيديرها الموظفون بأنفسهم، مجمّعة حسب القسم، مع مصفوفة مهارات للفريق.
  • الانضمامقوائم مهام بمسؤولين وتواريخ، معدّلة حسب الدور، مع دعوات تلقائية للمنصة.
  • إنهاء الخدمةاليوم الأخير بنفس الطريقة: الصلاحيات والتسليم والمستندات والراتب الأخير.
  • تقييمات الأداءدورات تقييم يسندها السجل — الحضور والنشاط والمهارات في مكان واحد.
  • موظف الشهرترشيحات وتقدير يراها كل من في الشركة داخل التطبيق.
  • التقويم والاجتماعاتالاجتماعات بجوار الإجازات وأيام العمل، فتصبح الإتاحة مشهدًا واحدًا.
  • نشاط المطوّرينربط اختياري بـ GitHub يحوّل المساهمة الفعلية إلى شيء يمكن للتقييم أن يستند إليه.

مبني على قواعدكم المحلية، لا مُكيَّف عليها.

أيام العمل إعداد، لا ثابت.

أسبوع عملكم وعطلاتكم وإجازات شركتكم — وكل رصيد وتقرير ودورة رواتب تُحتسب عليها.

عقود تطابق الممارسة المحلية.

ترويستكم ومتغيّراتكم، وتوقيع داخل التطبيق أو عبر رابط عام آمن.

السجلات التاريخية محفوظة.

لا يُحذف الموظف نهائيًا، فيبقى تاريخ الرواتب والعقود سليمًا.

تفاصيل قانون العمل، جاهزة.

جداول المناوبات، ومكافأة نهاية الخدمة، وتنبيهات انتهاء الإقامة والبطاقة المدنية، إلى جانب العقود.

لشركتكم قاعدة بياناتها الخاصة.

معظم المنصات تضع كل العملاء في قاعدة واحدة وتفصلهم بعمود. CrewPacks يمنح كل شركة قاعدتها: تخزين منفصل، ودخول منفصل، وبلا جداول مشتركة. وحين يحتفظ نظام برواتب وأرقام هوية وعقود موقّعة، فإن «الفصل المنطقي» ليس فصلًا.

دخول بلا كلمة مرور

رمز من ستة أرقام إلى بريد العمل على نطاقاتكم المعتمدة. لا كلمات مرور تُسرَّب أو تُعاد.

الصلاحيات مطبّقة في قاعدة البيانات

لا مخفيّة في الواجهة فقط. الشاشة التي لا يراها دور هي بيانات لا يقرأها.

للراتب صلاحية مستقلة

منفصلة عن بقية الموارد البشرية ومغلقة افتراضيًا للجميع عدا المالك.

الأدوار قابلة للتهيئة بالكامل

ابدؤوا بموظف ومدير ومالك، ثم أضيفوا ما تحتاجونه.

واجهتان، نظام واحد

تطبيق موبايل لكل موظف

iOS وأندرويد. تسجيل الحضور، طلب الإجازة، متابعة الرصيد، قراءة العقد وتوقيعه، وفتح قسيمة الراتب.

لوحة ويب لمن يحتاجها

الرواتب والعقود والاعتمادات والأدوار والصلاحيات والتقارير. والدخول إلى اللوحة نفسه صلاحية، فلا تُمنح إلا للأدوار التي تحتاجها.

لمن هو

  • أسبوع عمل ليس من الاثنين إلى الجمعة، أو قواعد أيام عمل خاصة بكم.
  • سلسلة اعتماد حقيقية، أيًا كان شكلها في سياستكم.
  • رواتب تُحسب يدويًا اليوم، وتعرفون أنها معلّقة على شخص واحد.
  • إجازات وعقود وحضور ما زالت تعيش في المحادثات وملفات الإكسل.

نحن العميل الأول

بُني CrewPacks داخل إنيجكس ولإنيجكس. يعمل على رواتبنا الحقيقية وعقودنا الحقيقية ونقاشاتنا الحقيقية حول أرصدة الإجازات. وكل خلل وجده أناس يستطيعون القدوم والشكوى منه.

الأسعار

السعر لكل شركة، لا لكل مقعد.

التوظيف لا يكلّفكم مرتين. نحدّد الأسعار مع شركاتنا الأولى بدل التخمين. والثابت هو النموذج: اشتراك شهري ثابت لشركتكم ولقاعدة بياناتكم الخاصة.

أسعار الوصول المبكر

للشركات الأولى. تهيئة معكم شخصيًا، وسعر متفق عليه معًا، وملاحظاتكم تصوغ خطة التطوير.

الأساسية

قاعدة بياناتكم الخاصة، نستضيفها وندير تشغيلها. كل الوحدات وكل الموظفين.

المؤسسية

كل ما في الأساسية، لكن داخل حسابكم السحابي — فوترتكم، وموقع بياناتكم، وتحكّمكم في الوصول.

أسئلة متكررة

كيف يبدأ الإعداد؟

يهيّئ فريق إنيجكس الشركات الأولى يدويًا: تُنشأ قاعدة بياناتكم، وتُضبط أدواركم وسلسلة الاعتماد معكم، وتُنقل بياناتكم.

كم يستغرق الإعداد؟

أيام لا شهور. الجزء البطيء هو قراراتكم أنتم: من يعتمد ماذا، وما الذي يُحتسب يوم عمل، وكيف يتراكم الرصيد.

ماذا يحدث لبياناتنا الحالية؟

تُنقل بيانات الموظفين والأرصدة والعقود أثناء الإعداد، ويُحفظ التاريخ.

ماذا يفعل CrewPacks في الرواتب؟

يجهّز CrewPacks الرواتب ويُصدر قسائم الراتب، جاهزةً لمن يتولّى الإقرارات والدفع اليوم.

وإن تجاوزنا حجم CrewPacks؟

بياناتكم في قاعدة PostgreSQL قياسية تخصّكم. تصديرها ملف، لا طلب دعم.

ثلاثون دقيقة، بلا شرائح.

إن كانت مشكلتان من المشكلات الثلاث في هذه الصفحة تصفان أسبوعكم، فلنتحدّث. سنشغّل محرك الإجازات على سياسة إجازاتكم الفعلية.